7月31日上午，前進科化集團2023年上半年工作總結暨下半年工作部署大會在前進俱樂部召開，集團公司全體員工通過主會場現場參會、視頻會議分會場收聽收看的方式參加了此次大會。大會由集團公司常務副總經理李正平主持，董事長彭立參加會議并講話。

會上，集團各部門、子公司負責人分別匯報了本單位1-6月份工作總結，分析了存在的亮點和不足，明確了下半年工作計劃和重點工作。會議通報了集團公司1-6月份年度經營目標完成情況，監事會對上半年工作進行總結并對下半年考核工作進行部署。上半年，集團公司各單位堅持安全生產、穩定經營、創新發展，積極應對市場變化，實現了主要經濟指標的穩步增長。

彭立董事長肯定了各單位上半年取得的工作成績，結合企業實際，對下半年工作進行部署:一是加強企業安全文化建設，要求全員要理解安全價值，敬畏法律、敬畏安全，強化安全管理，嚴抓產品質量，加強成本管控，做好節能降耗，從“人、機、料、法、環”各環節嚴格把控，實現從“要我安全”到“我要安全”“我會安全”；二是堅持守正創新，把長期積累的正確做法不折不扣地堅持下來，在固本守元的基礎上改革創新；三是深刻闡述分析當前國際國內形勢，面對復雜多變的外部環境，要求全員客觀看待上半年目標完成情況，勝不驕、敗不餒，科學謀劃好下半年的工作；四是加快推進二級機構改革，摒棄影響發展的不利因素，調動管理和技術人員的積極性；五是加快薪酬體系改革，加大目標責任考核力度，推動優勝劣汰和末位淘汰，實現考核結果與薪酬、榮譽的月掛鉤；六是加強“一心四能”人才隊伍建設，在薪酬改革基礎上啟動崗位競聘，為優秀人才脫穎而出創造條件；七是積極應對市場變化，繼續推動并購重組，增加生產許可總量；八是踐行企業發展愿景，為在公司長期居住的退休人員家庭發放傳統節日福利，共享企業發展成果；九是加強企業文化建設，開辦前進合唱團及合唱指揮班，重啟太極拳比賽、籃球賽等活動，豐富員工家屬文化生活。

大會結束后，各部門、子公司組織全員討論學習會議精神，謀劃下半年工作，紛紛表示，要貫徹落實大會精神，堅持安全第一，堅持守正創新、文化引領，全面落實各項工作任務，為推動集團公司安全高質量發展而貢獻力量。